นายสมคิด จันทมฤก อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย มอบหมายให้ นายวิฑูรย์ นวลนุกูล รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการทบทวนและขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมี นางสาวสุวรรณา รอดเรือง ผู้อำนวยการกลุ่มอำนวยการ รักษาการ ในตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดโครงการ กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย ข้าราชการ พนักงานกองทุน ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานจ้างเหมาบริการ จากส่วนกลาง สำนักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับจังหวัดและสำนักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีกรุงเทพมหานคร ดำเนินการระหว่างวันที่ 28 - 30 มิถุนายน 2565 ณ โรงแรม ทีเค. พาเลซ & คอนเวนชั่น เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร
รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน กล่าวว่า กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีเป็นภารกิจสำคัญของกรมการพัฒนาชุมชน เป็นแหล่งเงินทุนหมุนเวียนในการพัฒนาอาชีพ สร้างงาน สร้างรายได้ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับและพัฒนาศักยภาพและบทบาทของสตรีในหลากหลายด้านให้เป็นที่ยอมรับของสังคม ซึ่งหากสตรีได้รับการส่งเสริมให้มีอาชีพ มีรายได้ และได้รับการพัฒนาในศักยภาพตามบทบาทหน้าที่จะสามารถนำศักยภาพเหล่านั้นมาใช้ในการพัฒนาตนเอง พัฒนาชุมชน และพัฒนาประเทศได้อย่างสร้างสรรค์ต่อไป
โครงสร้างบุคลากรของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีมีทั้งข้าราชการและพนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในส่วนของภูมิภาคและส่วนกลาง ซึ่งในการบริหารทรัพยากรบุคคลของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีมีประเด็นที่ผู้บริหารให้ความสำคัญนอกจากการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร คือ ประเด็นการโยกย้าย เปลี่ยนแปลงของบุคลากร ทำให้ส่งผลต่อการขับเคลื่อนงานที่ไม่ต่อเนื่องในการขับเคลื่อนงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีที่ได้กำหนดไว้ ซึ่งในการประชุมครั้งนี้ ถือว่าเป็นการทบทวนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อพัฒนาบุคลากรของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี กลุ่มเป้าหมายทั้ง 60 คน ถือเป็นตัวแทนของส่วนภูมิภาคที่จะมาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและร่วมกำหนดยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อนำไปใช้ในการดำเนินงานของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลง จำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ เปรียบเหมือนประโยคที่ว่า "จะปลูกพืชต้องเตรียมดิน จะกินต้องเตรียมอาหาร จะพัฒนาการต้องพัฒนาที่คน จะพัฒนาคนต้องพัฒนาที่ใจ จะพัฒนาใครเขาต้องพัฒนาที่ตนเองก่อน" ความสำคัญความคิดและจิตใจของคนเป็นสิ่งสำคัญ หากเริ่มการพัฒนาโดยเริ่มต้นจากการเปลี่ยนแปลงที่ตนเองก่อน "Change for good" ที่เปลี่ยนแปลงทั้งความคิด จิตใจ และนำไปสู่การปฏิบัติจะทำให้การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นเป็นการพัฒนาไปในทิศทางที่ดีอย่างมีประสิทธิภาพ กองทุนพัฒนาบทบาทสตรียังมีกลไกการขับเคลื่อนการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีที่ขับเคลื่อนงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในระดับพื้นที่ ตั้งแต่ระดับหมู่บ้าน ตำบล อำเภอ จังหวัด และภูมิภาค ที่จะร่วมกันขับเคลื่อนงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในการพัฒนาอาชีพ สร้างงาน สร้างรายได้ การพัฒนาทักษะและบทบาทของสตรีให้มีศักยภาพและความสามารถ
ในการนี้ รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน ได้บรรยายพิเศษในหัวข้อ "การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ" ซึ่งในการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ มีหลักในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลที่สามารถนำไปเป็นหลักในการบริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ คือ"การครองตน ครองคน ครองงาน" และการนำหลักธรรมาภิบาลทั้ง 6 หลักมาใช้ ไม่ว่าจะเป็น นิติธรรม คุณธรรม ความรับผิดชอบ ความโปร่งใส การมีส่วนร่วม และความคุ้มค่า โดยยึดการได้รับประโยชน์ของพี่น้องประชาชนหรือสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีที่จะได้รับจากกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตามวัตถุประสงค์ของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีที่ได้กำหนดไว้ และเป็นไปตามวิสัยทัศน์ของกรมการพัฒนาชุมชน "เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ชุมชนพึ่งตนเองได้ ภายในปี 2565" นอกจากนี้ยังเน้นย้ำเรื่อง การบริหารจัดการหนี้กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี เนื่องจากเป็นอีกภารกิจของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีที่ผู้บริหารให้ความสำคัญในการติดตามผลการดำเนินงานที่ต้องดำเนินงานอย่างมีระบบ ถูกต้อง โดยเฉพาะในเรื่องของคดีความที่มีอายุความเข้ามาเกี่ยวข้องด้วย และการขอรับการจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมในส่วนของเงินทุนหมุนเวียนและเงินอุดหนุน เพื่อให้สมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีได้รับประโยชน์จากเงินกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีและนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น