วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2566
นายอรรษิษฐ์ สัมพันธรัตน์ อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้ นายสุรพล แก้วอินธิ ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ ผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี บรรยายในหัวข้อ “การดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี” โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการทบทวนแผนปฏิบัติการระยะยาว 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570)
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี และจัดทำแผนปฏิบัติการประจำบัญชี 2567 กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 8 - 10 กุมภาพันธ์ 2566 โดยมีวัตถุประสงค์ในการดำเนินโครงการเพื่อทบทวนแผนปฏิบัติการระยะเวลา 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี และจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปีบัญชี 2567 กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ที่สามารถนำไปเป็นกรอบแนวทางการดำเนินงานและการวางแผนปฏิบัติงานและขับเคลื่อนงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีให้มีประสิทธิภาพ กลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมโครงการ ประกอบด้วย ผู้อำนวยการกลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน นักวิชาการพัฒนาชุมชน ผู้แทนคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับจังหวัด ผู้แทนคณะอนุกรรมการกลั่นกรองและติดตามการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีอำเภอ ผู้แทนสมาชิกประเภทองค์กร (ส่วนภูมิภาค) เจ้าหน้าที่กองแผนงาน และเจ้าหน้าที่สำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี รวมจำนวน 50 คน
นายสุรพล แก้วอินธิ ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ ผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี กล่าวว่ากองทุนพัฒนาบทบาทสตรีเป็นกองทุนเพื่อสตรีที่มีวัตถุประสงค์ของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีอย่างชัดเจน และต้องอาศัยความร่วมมือจากส่วนภูมิภาคทั้ง 76 จังหวัดและกรุงเทพมหานคร ในการขับเคลื่อนงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีและเป็นไปตามวิสัยทัศน์ของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี “เป็นแหล่งทุนที่สำคัญของสตรีในการพัฒนาคุณภาพชีวิตและเศรษฐกิจในชุมชนให้มีความเข้มแข็งและยั่งยืน” โดยในการขับเคลื่อนงานเพื่อให้กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีเป็นกองทุนของสตรีเพื่อสตรีอย่างยั่งยืนนั้น การทบทวนแผนปฏิบัติการที่เปรียบเหมือนเข็มทิศในการขับเคลื่อนงานเป็นสิ่งที่สำคัญตั้งแต่ในระดับนโยบายไปจนถึงการนำนโยบายไปปฏิบัติซึ่งต้องปฏิบัติได้จริง สอดคล้องกับบริบทและสถานการณ์ของสังคมและเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา สมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีได้ประโยชน์ เจ้าหน้าที่และกลไกการขับเคลื่อนงานเข้าใจในทิศทางการขับเคลื่อนงาน ไม่ว่าจะเป็นการขยายฐานสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีเพื่อให้สตรีมีโอกาสเข้าถึงแหล่งทุน การส่งเสริม สนับสนุนการสร้างงาน สร้างรายได้ ผ่านเงินทุนหมุนเวียนดอกเบี้ยต่ำ การส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาศักยภาพสตรีและองค์กรสตรีผ่านเงินอุดหนุน การบริหารจัดการหนี้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ รวมทั้งการพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรที่มีระบบราชการ 4.0 ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง เปิดกว้างและเชื่อมโยงกันกับภาคส่วนต่าง ๆ และการมีขีดสมรรถนะสูงและทันสมัย
“การเดินทางอันแสนยาวไกล คือ ก้าวแรกที่มั่นคง” สมาชิกมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน ระบบบริการรวดเร็ว เพิ่มขีดสมรรถนะองค์กร” การเดินทางสู่เป้าหมายตามวิสัยทัศน์ของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีจะบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีได้อย่างมีประสิทธิภาพจำเป็นต้องมีแผนปฏิบัติการที่จะกำหนดทิศทางก้าวแรกของการเดินทางเพื่อให้กองทุนพัฒนาบทบาทสตรียังคงอยู่คู่กับสตรีได้อย่างยั่งยืนต่อไป
ภาพ/ข่าว : งานเครือข่ายสัมพันธ์ กลุ่มพัฒนาศักยภาพกองทุน สำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
#๙๐พรรษาสมเด็จแม่ของแผ่นดินร่วมสร้างความดีถวาย
#กรมการพัฒนาชุมชน
#๑๓๐ปีกระทรวงมหาดไทย_บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#SDGsforAll
#ChangeforGood
#กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี