รองอธิบดี พช. เสริมพลังแก่พัฒนาการอำเภอและพัฒนากรจากทั่วประเทศ รุ่นที่ 5 “ครองตน ครองคน ครองงาน ด้วยหลักเข้าใจ เข้าถึง พัฒนา” สู่การขับเคลื่อนงานเพื่อคุณภาพชีวิตของสตรีทั่วประเทศ

วันพุธที่ 6 กันยายน 2566 เวลา 09.00 น.
ณ ห้องประชุม Midas 1 โรงแรมไมด้า ดอนเมืองแอร์พอร์ต หลักสี่ กรุงเทพมหานคร

นายอรรษิษฐ์ สัมพันธรัตน์ อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้ นายวิฑูรย์ นวลนุกูล รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับอำเภอ/อกส.กทม. รุ่นที่ 5 โดยมี นายสุรพล แก้วอินธิ ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ ผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี กล่าวรายงาน โครงการมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับอำเภอ/อกส.กทม. ให้มีทักษะ ความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการบริหารงานของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี และเพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี มีแนวทางการปฏิบัติหน้าที่สอดคล้องกับเป้าหมายและภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 191 คน ประกอบด้วย พัฒนาการอำเภอ จำนวน 15 คน และนักวิชาการพัฒนาชุมชนผู้รับผิดชอบงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับอำเภอ จำนวน 176 คน โดยมีการให้ความรู้ สร้างความเข้าใจในงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการแบ่งกลุ่มวิเคราะห์ประเด็นปัญหา และแนวทางแก้ไข โดยวิทยากรที่ให้ความรู้ ประกอบด้วย ผู้อำนวยการกลุ่มและเจ้าหน้าที่ของสำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี และผู้อำนวยการกลุ่มตรวจสอบภายใน กรมการพัฒนาชุมชน

นายวิฑูรย์ นวลนุกูล รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน กล่าวว่า กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี อยู่ในความดูแลรับผิดชอบของกรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย ตั้งแต่ปี 2559 ปัจจุบันมีสมาชิกกว่า 15.8 ล้านคน ซึ่งกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีเป็นหนึ่งในภารกิจที่สำคัญของกรมการพัฒนาชุมชน เนื่องจากเป็นแหล่งทุนดอกเบี้ยต่ำ สามารถเข้าถึงได้ง่าย มีวงเงินสูงสุดโครงการละไม่เกิน 200,000 บาท และมีเงินจำนวนมากพอในการจัดสรร จึงเหมาะสมอย่างยิ่งที่จะเป็นแหล่งทุนที่สำคัญที่ใช้ในการประกอบอาชีพและพัฒนาองค์กรสตรี ซึ่งมีอยู่ทุกระดับตั้งแต่ระดับหมู่บ้านจนถึงระดับประเทศสามารถส่งต่อไปถึงกลุ่มอาชีพ OTOP สัมมาชีพชุมชน ตลาดประชารัฐ ในภาพรวมของกรมการพัฒนาชุมชน หากนำเงินกองทุนมาใช้และบริหารจัดการอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพจะส่งผลให้ประชาชนมีรายได้เพิ่มขึ้น และรวมทั้งสมาชิกสตรี องค์กรสตรี ก็ได้รับการพัฒนาส่งเสริมให้มีบทบาทและมีศักยภาพในการพัฒนาชุมชน การช่วยเหลือ ดูแลสตรีในหมู่บ้าน/ชุมชนของตนเอง ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

การขับเคลื่อนงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในพื้นที่ เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนอำเภอมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริม สนับสนุน ประสานงานเกี่ยวกับการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี สร้างความรู้ ความเข้าใจแก่ภาคีการพัฒนา ผู้นำ กลุ่ม องค์กร เกี่ยวกับการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับอำเภอ/ตำบล/เทศบาลที่รับผิดชอบ จึงจำเป็นต้องพัฒนาความรู้ให้กับเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในระดับอำเภอ/อกส.กทม. เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ เกิดผลสัมฤทธิ์ คุ้มค่า และขอให้ผู้เข้าร่วมประชุมฯ ได้ตระหนักและเห็นความสำคัญในการขับเคลื่อนงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีที่เป็นกองทุนหนุนเสริมการขับเคลื่อนภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชน ขอให้ตั้งใจรับฟังความรู้จากวิทยากร รวมทั้งทำความเข้าใจในระเบียบ ข้อบังคับ และข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องตามพรบ. ทุนหมุนเวียนปี 2558 และระเบียบข้อบังคับในการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีปี 2559 เพื่อนำความรู้และข้อควรระมัดระวังไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานให้มีความถูกต้อง เป็นไปตามระเบียบของราชการ และบูรณาการงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีให้หนุนเสริมภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชนให้มีประสิทธิภาพเพื่อประโยชน์ของพี่น้องประชาชนในพื้นที่ สอดคล้องกับเป้าหมาย และบรรลุวิสัยทัศน์ของกรมการพัฒนาชุมชน “เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืน ด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง”

ในระหว่างวันที่ 4 - 6 กันยายน 2566 กรมการพัฒนาชุมชนได้จัดงานวันพัฒนาชุมชน (CD Day 2023) ครั้งที่ 12 ณ ศูนย์ราชการ ซึ่งภายในงานได้มีการมอบรางวัลให้กับผู้นำ กลุ่ม องค์กร รวมทั้งรางวัลเชิดชูเกียรติคนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีดีเด่น ระดับเขตตรวจราชการ ประจำปี 2566 รวม 72 รางวัล ประกอบด้วย สำนักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีจังหวัดดีเด่น สำนักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการกลั่นกรองและติดตามการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีอำเภอดีเด่น คณะทำงานขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตำบล/เทศบาล/เมืองพัทยา/เขตดีเด่น และกลุ่มอาชีพสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีดีเด่น ถือว่าเป็นรางวัลแห่งความภาคภูมิใจของผู้ที่ได้รับรางวัลรวมไปถึงทีมงานที่อยู่ในระดับพื้นที่ เนื่องจากเป็นสิ่งที่แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของการทำงานเป็นทีมที่เข้าใจในแนวทางการขับเคลื่อนงานเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน โดยหลักการในการขับเคลื่อนงานเป็นทีมจำเป็นต้องนำหลักของการ “ครองตน ครองคน ครองงาน” และ “เข้าใจ (แนวทางการขับเคลื่อนงาน บริบทของพื้นที่) เข้าถึง (เข้าถึงวิถีชีวิต ศักยภาพ ปัญหา/อุปสรรคที่เกิดขึ้นของสมาชิก เข้าถึงผู้บริหารที่ใส่ใจและให้ความสำคัญในการขับเคลื่อนงาน) และพัฒนา (การนำความเข้าใจและการเข้าถึงมาปรับเป็นแนวทางการขับเคลื่อนงานในรูปแบบของแต่ละพื้นที่ให้เกิดความเหมาะสม สามารถขับเคลื่อนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ)” วัตถุประสงค์ของโครงการดังกล่าว จัดขึ้นเพื่อให้พัฒนากร ซึ่งเป็นปลายประสาทในการขับเคลื่อนงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีที่มีใกล้ชิดกับพี่น้องสตรีและกลไกการขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในทุกระดับ รวมทั้งผู้นำ กลุ่ม องค์กร และภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน ในการร่วมกันขับเคลื่อนงานกองทุนในระดับพื้นที่ร่วมกัน หวังว่าทุกคนในที่นี่จะได้รับความรู้เพื่อช่วยให้แม่นความรู้และทักษะ มี Passion และเป้าหมาย ในการขับเคลื่อนงานเพื่อพี่น้องประชาชนในพื้นที่ทุกหมู่บ้าน ทุกชุมชน สำหรับคนที่ได้รับรางวัลให้รักษาคุณภาพ มาตรฐาน ต่อยอดงาน และร่วมกันขับเคลื่อนการบริหารจัดการหนี้ ขอให้ช่วยกันดูแลให้เงินทุนหมุนเวียนกลับเข้ามาและช่วยกันดูแลกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีอยู่กับสตรี เพื่อสร้างงาน สร้างอาชีพ สร้างรายได้ ส่งเสริม และพัฒนาศักยภาพ รวมทั้งบทบาทสตรี ผ่านกระบวนการเรียนรู้และการมีส่วนร่วมร่วมกัน บนพื้นฐานการนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใช้ให้เหมาะสม
นอกจากนี้ การขับเคลื่อนงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี เป็นการขับเคลื่อนแหล่งทุนที่เป็นกองทุนหนุนเสริมภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชน แต่จะสำเร็จมากน้อยเพียงใดปัจจัยสำคัญอยู่ที่ระดับพื้นที่ทั้งกลไกการขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาสตรีและเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน ขอให้เจ้าหน้าที่ทุกคนนำหลัก “เข้าใจ เข้าถึง พัฒนา” เข้าใจในแนวทางการขับเคลื่อนงาน ระเบียบข้อบังคับ และผลลัพธ์เพื่อให้สามารถเข้าถึงการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและเข้าถึงสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี เมื่อเราเข้าใจ เข้าถึงและนำมาใช้ความรู้ ความเข้าใจในสิ่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานมาเป็นแนวทางในการขับเคลื่อน รวมทั้งการตระหนักในบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ในทุกระดับที่มีส่วนสำคัญตั้งแต่ต้นน้ำ กลางน้ำ และปลายทาง ผ่านกระบวนการเรียนรู้ แลกเปลี่ยน และการมีส่วนร่วม หากติดกระดุมเม็ดแรกได้ถูกการขับเคลื่อนงานที่เป็นกระดุมในเม็ดต่อ ๆ ไป ก็จะสามารถดำเนินไปได้อย่างถูกต้อง สุดท้ายการถ่ายทอดองค์ความรู้การขับเคลื่อนงาน ข้อมูลต่าง ๆ รวมทั้ง การมอบหมายงานของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของตน หากต้องมีการโยกย้ายสับเปลี่ยน เพื่อให้การขับเคลื่อนงานมีความต่อเนื่องและประสบผลสำเร็จ รองอธิบดี พช. กล่าวทิ้งท้าย

ภาพ/ข่าว : งานเครือข่ายสัมพันธ์ กลุ่มพัฒนาศักยภาพกองทุน สำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
#MOI
#กระทรวงมหาดไทย
#SDGTH
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#cdd
#changeforgood
#กรมการพัฒนาชุมชน
#กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
#ประชุมเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานกองทุนฯรุ่นที่4